La CPAM de LILLE a été condamné pour discrimination syndicale. Un salarié qui travaille à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de Lille, et qui est titulaire d'un mandat de représentant du personnel, a attaqué son employeur pour discrimination syndicale. Son affaire atterrit devant la cour d'appel de Douai, et la cour donne raison au salarié et condamne l'employeur. Ce dernier se pourvoit en cassation. Mal lui en prit, car la haute cour ira dans le (...)
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