La loi du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l'emploi a été validée pour l'essentiel par le Conseil constitutionnel. C'est est une reprise, sans modification majeure, de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013. Signé entre le patronat d'un côté, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC de l'autre, cet accord, pour scélérat qu'il soit, ne tombe pas du ciel. Il s'inscrit dans une longue marche visant à réformer le droit du travail pour (...)
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