Souffrance au travail : IV. La réingénierie

Extraits de Encadrer une équipe La réingénierie, que l'on pourrait tenter de traduire par écrasement de la pyramide hiérarchique, nous a été présentée vers le milieu des années quatre-vingt dix sous des aspects particulièrement alléchants : repenser les processus de l'entreprise dans l'optique d'une efficacité optimale à coût réduit. Rien de plus ! Articles précédents : I. Le surstress n'est pas une fatalité ; II. La religion de la mobilité ; III. La (...)