Extraits de Encadrer une équipe : Nous avons vu dans l'article précédent que le surstress au travail, loin d'être une fatalité résulte en fait d'une volonté politique appuyée en particulier sur le dogme de la mobilité et celui du changement incessant. Des changements longtemps imposé aux prétexte de devoir, par exemple, prendre un nouveau départ ou relancer sa motivation ou briser la routine ou encore, mieux s'armer face à la concurrence […]. L'air du (...)
↧