Hold up sur les congés payés d'été des salariés

Initialement prévu sur les 3 premières d'août, la direction propose se donner la possibilité de réduire à deux semaines les congés payés d'été et pouvoir les décaler jusqu'au 31 octobre. Cette proposition inacceptable est dans la droite ligne des ordonnances du gouvernement. Si la direction a besoin de produire durant le mois d'août, elle a toujours la possibilité de lisser les congés des salariés sur juillet et août et d'embaucher des intérimaires pour (...)