Les jugements commencent maintenant àêtre nombreux concernant les heures supplémentaires. Malgré tout, lorsque les travailleurs font valoir leur droit au paiement du temps passé au boulot, les patrons claironnent que le suivi horaire établi par le ou la salarié(e) est faux, puisque non validé par un supérieur, ou bien qu'il a étéétabli par le ou la salarié(e) a posteriori. Arrêtons la casse et allons réclamer nos droits aux patrons qui usent et abusent des heures supplémentaires. (...)
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