Le management participatif se fera sans nous. Et on en est fiers !

Nous sommes actuellement confrontés à une phase de réorganisation de nos services. Celle-ci s'appuie sur la soi-disante collaboration des personnels. Ils sont fortement sollicités à participer à des groupes de travail à la mode du management participatif. Le management participatif nous convie à quitter le modèle hiérarchique pour travailler de manière transversale... sur le papier. Ce management ne met aucun terme à la domination sociale et hiérarchique. Il en renouvelle simplement (...)